يكشنبه, ۱۰ آبان ۱۳۹۴، ۰۸:۴۹ ق.ظ
دانلود مقاله بررسی تاثیر 9 الگوی ارتباطی موثر در عدم تحول سازمانی
بررسی تاثیر 9 الگوی ارتباطی موثر در عدم تحول سازمانی
مقاله مدیریت، خلاصه: وظیفه مدیران پویا و کار آمد امروزه علاوه بر وظایف عمومی هر مدیر، بکارگیری علم تغییر و تحول اثر بخش سازمانی در گذار تحول است. ارتباطات از عوامل بنیادی تحول سازمانی است. محدودیتهای بسیای در برقراری ارتباطات وجود دارد و این تحول ممکن نخواهد شد مگر اینکه مدیریت ابهامات را رفع ...
۹۴/۰۸/۱۰