دریافت انواع مقاله و پایان نامه های علمی

کالج بلاگ یک وب سایت با هدف انتشار مقاله، تحقیق، وپروژه های دانشجویی می باشد شما می توایند پس از انتخاب فایل و مقاله مورد نظر و کلیک جهت دانلود بقیه مراحل خرید را انجام دهید.در صورت نیاز به هرگونه پشتیبانی شبانه روز در کنارتان هستیمomied.sara11@gmail.com
پیوندهای روزانه
چهارشنبه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۳، ۰۱:۲۶ ب.ظ

مقاله و پاورپوینت رایگان یاد خدا ...


پاورپوینت یاد خدا ...

پاورپوینت-یاد-خدا--بهتر است بدانیم که، تا وقتی بخشیدن را یاد نگرفته ایم ، زندگی کردن را یاد نخواهیم گرفت ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۲۶
مریم میلانی


خلق سازمانهای عملکرد محور با رویکرد یکپارچه مدیریت عملکرد

خلق-سازمانهای-عملکرد-محور-با-رویکرد-یکپارچه-مدیریت-عملکردمقاله مدیریت، مدیریت عملکرد یکی از مهم­ترین و سازنده­ترین پیشرفت­ها در حوزه منابع انسانی در سال­های اخیر بوده است. مدیریت عملکرد کل سازمان را در بر می­گیرد و بر این اساس مبتنی است که هر کاری که افراد انجام می­دهند در هر سطحی برای نیل به اهداف کلی سازمان نقش اساسی دارند. با این حال بسیاری از....دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۲۴
مریم میلانی


بررسی مطلوبیت شیوه ارزیابی عملکرد کارکنان (شرکت مخابرات کاشان)

بررسی-مطلوبیت-شیوه-ارزیابی-عملکرد-کارکنان-(شرکت-مخابرات-کاشان)مقاله مدیریت، تحقیق حاضر به بررسی شیوه ارزیابی عملکرد شرکت مخابرات کاشان می پردازد تا بتواند نقایص و اشکالات احتمالی موجود در را شناسایی کرده و پیشنهاداتی برای بهتر شدن انجام شدن ارزشیابی عملکرد کارکنان ارائه نماید. ....دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۲۲
مریم میلانی


ارزیابی جامع سیستم اطلاعات مدیریت با تکیه بر کارت امتیازی و ای اچ پی فازی

ارزیابی-جامع-سیستم-اطلاعات-مدیریت-با-تکیه-بر-کارت-امتیازی-و-ای-اچ-پی-فازیمقاله مدیریت، هدف این مقاله ارائه مدلی جامع جهت ارزیابی سیستم اطلاعاتی یک سازمان در قالب مدل BSC می باشد. در این تحقیق تلاش می شود تا کاستی های ناشی از نادقیق و ذهنی بودن قضاوت تصمیم گیران را در ارزیابی شاخص های عملکرد کاهش داده است و ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۲۱
مریم میلانی
چهارشنبه, ۲۰ اسفند ۱۳۹۳، ۰۱:۱۹ ب.ظ

مقاله مدیریت عملکرد در نظام اداری، دولتی


مدیریت عملکرد در نظام اداری، دولتی

مدیریت-عملکرد-در-نظام-اداری-دولتیمقاله مدیریت، این مقاله خلاصه بخشی از مطالعه تطبیقی در خصوص استقرار نظام مدیریت عملکرد در کشورهاف سازمان ها، و موسسات می باشند. در این رابطه 18 کشور با در نظر گرفتن معیارهایی مورد مطالعه و استخراج شده اند. ...دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۹
مریم میلانی


نگرشی نوین به QFD به عنوان ابزاری جهت بهینه سازی فرایند نظام مدیریت کیفیت جامع

نگرشی-نوین-به-qfd-به-عنوان-ابزاری-جهت-بهینه-سازی-فرایند-نظام-مدیریت-کیفیت-جامعمقاله مدیریت، مشتری و مشتری مداری از جمله مباحث پراهمیت و از موضوعات جالب در ادبیات مدیریت است. امروزه پیشرفت های علوم و فنون و توسعه فناوری های جدید شرایط را برای رقابتی شدن محصولات و خدمات فراهم ساخته است. ....دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۷
مریم میلانی


داشبورد عملکرد، سنجش، نظارت و مدیریت کسب و کار

داشبورد-عملکرد-سنجش-نظارت-و-مدیریت-کسب-و-کارمقاله مدیریت، این مقاله دارای عناوینی همچون تعریف داشبورد،داشبورد به عنوان ذره بین سازمان، سازمان هایی که از داشبورد استفاده می کنند، و دیگر مباحث مرتبط می باشد.دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۵
مریم میلانی


مدیریت عملکرد در کمیته ملی المپیک با رویکرد کارت امتیازی متوازن

مدیریت-عملکرد-در-کمیته-ملی-المپیک-با-رویکرد-کارت-امتیازی-متوازنمقاله مدیریت، هدف از انجام این پژوهش تبیین الگوی مدیرت عملکرد کمیته ملی المپیک با رویکرد BSC است. جامعه آماری پیوهش 114 نفر از اعضای مجمع عمومی کمیته ملی المپیک، متخصصین و خبرگان آشنا به امور کمیته ملی المپیک بودند. ....دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۲۰ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۳
مریم میلانی


آسیب شناسی ارزیابی چند وجهی (360 درجه ای) و ارائه راهکارهای بهبود

آسیب-شناسی-ارزیابی-چند-وجهی-(360-درجه-ای)-و-ارائه-راهکارهای-بهبودمقاله مدیریت، دانشمندان و صاحبنظران بر این باورند که چیزی را که نتوان اندازه گرفت نمی توان مدیریت کرد و انچاه را که نتوان مدیریت کرد نمی توان بهبود داد. بر این اساس ارزیابی نقش و جایگاه ویژه ای در اداره سازمان ها و افراد می یابد. ....دانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۵
مریم میلانی
سه شنبه, ۱۹ اسفند ۱۳۹۳، ۰۱:۱۳ ب.ظ

تغییر شکل های ناهمگن ماده ی مقید الاستیک


تغییر شکل های ناهمگن ماده ی مقید الاستیک

تغییر-شکل-های-ناهمگن-ماده-ی-مقید-الاستیکاین قسمت برآیند بخش 1 است که پاسخ غیرخطی مکانیکی دسته ای از مواد الاستیک ایزوتروپ و همگن که با قید Bell TrV=3 ارائه شده اند. اگر چه Bell این قید را با کار تجربی در کرنش های پلاستیک محدود کشف کرد، در بخش 1 برای تغییر شکل های همگن در الاستیسیته ی محدود آزمایش شد. در اینجا تاکید بر تغییر شکل های ناهمدانلود فایل

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰ ۱۹ اسفند ۹۳ ، ۱۳:۱۳
مریم میلانی